勞動合同制度中的管制與自治

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  • 作者: 董保華
  • 出版社:上海人民出版社
  • 出版日期:2015/05/01
  • 語言:簡體中文
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<ul><li>作者: 董保華</li><li>出版社:<span itemprop=brand>上海人民出版社</span></li><li>出版日期:2015/05/01</li><li>語言:簡體中文 </li></ul>: 勞動合同制度中的管制與自治
 
  • 作者: 董保華
  • 出版社:上海人民出版社
  • 出版日期:2015/05/01
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 勞動合同制度中的管制與自治忠孝東路 

作為我國社會法領域迄今為止影響最大的一次立法活動,引發了全社會盛況空前的大討論。大討論中存在兩種針鋒相對的觀點,即「勞資沖突說」與「勞動者分層保護說」,《勞動合同制度中的管制與自治》作者董保華是后一種觀點的代表人物。本書作者也是國內最早系統闡述弱者理論並提出「傾斜保護」觀點的學者。

本書的總論與分論基本遵循時間順序,系統性地展示了作者在立法前、立法中以及立法后的理論探索,散論則收集了有關勞動合同立法爭鳴的大量原始材料,再現了一場本應正常的立法討論如何被包裝成反常的「勞」「資」交鋒。這些內容不僅是研究我國立法史的寶貴資料,也為勞動法的學術爭鳴及未來發展提供借鑒與參考。

董保華,1954年3月出生,1982年2月畢業於華東師范大學,現任華東政法大學教授,博士生導師,兼任中國社會法學研究會副會長、中國勞動學會常務理事、上海市勞動和社會保障學會副會長、上海市法學會勞動法研究會主任委員、上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員。曾參與《中華人民共和國勞動法》的論證與起草工作。曾主持或正在主持多項國家級、省部級課題,參與了美國、荷蘭、加拿大等10多項國際項目的主持與實施。在著名法律評級機構錢伯斯(Chambers and Partriers)發布的《亞太法律指南2015》(Chambers Asia Pacific Guide 2015)中,被評為中國區勞動法律師中的「業界賢達」(EminentPractitioner)。

自1987年開始從事勞動法研究以來,已公開發表論著900余萬字。其中出版著作30余部,在法學、勞動科學方面國家級核心期刊上發表論文150余篇,自2000年以來,有近40篇論文被中國社會科學文摘、人大復印資料等全文轉載。研究成果曾多次獲獎,其中,《勞動合同立法的爭鳴與思考》曾獲上海市第十一屆哲學社會科學優秀成果獎(2010—2011年度)著作類一等獎:《社會法原論》曾獲第十三屆中國圖書獎;《勞動關系調整的法律機制》曾獲中國法學會勞動法十周年優秀科研成果一等獎;《社會保障的法學觀》曾獲中國勞動學會優秀科研成果一等獎。《勞動制度改革的法學探索》等論文曾獲司法部「八五」與「九五」期間優秀論文獎等獎項。

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