勞動權保障與《勞動法》的修改

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  • 作者: 秦國榮
  • 出版社:人民出版社
  • 出版日期:2012/11/01
  • 語言:簡體中文
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<ul><li>作者: 秦國榮</li><li>出版社:<span itemprop=brand>人民出版社</span></li><li>出版日期:2012/11/01</li><li>語言:簡體中文 </li></ul>: 勞動權保障與《勞動法》的修改
 
  • 作者: 秦國榮
  • 出版社:人民出版社
  • 出版日期:2012/11/01
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 勞動權保障與《勞動法》的修改忠孝東路 

本成果主要圍繞勞動權保障與《勞動法》的修改等一系列涉及勞動法理論與實踐的課題進行研究,研究目的不僅在於在理論上界定和廓清勞動法學與勞動立法的一些基本概念與勞動關系法律調整的基本原理與邏輯,而且在於通過理論研究與實證調查提出對現有《勞動法》進行修改及相關勞動法律制度完善的對策性建議,同時更在理論層面揭示現代市場經濟條件下勞資倫理關系的法律本質與相關法律制度設計的基本理念,從而我國勞動法治的進一步完備提供符合正當性與合理性要求的理論依據與相應對策。本成果研究將為勞動法學基本概念與理論的進一步發展,為我國勞動立法的進一步完善,為我國勞動法制現代化建設將提供有益的理論支持與實證分析資料。

本成果的主要學術建樹在於:一是首次對勞動法學與勞動立法的一些基本概念如勞動、勞動者、用人單位、勞動權進行了勞動法學視野下的法學界定;二是首先提出了勞資倫理的思想及基本內涵,並提出了勞資倫理法律調整的制度設計理念;三是對我國現有的相關勞動立法進行了深入的理論反思,尤其是相關具體制度提出了自己的學術觀點;四是通過比較研究與實證調研,提出了勞資倫理的法律定位以及法律對勞資利益衡平的相關學術思想。

  • 作者: 秦國榮
  • 出版社:人民出版社
  • 出版日期:2012/11/01
  • 語言:簡體中文

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